CONVIS – l'union fait la force
CON désigne une communauté, VIS la puissance et la force et VIS fait également penser à une VIS...ION.
Après de longues années d'une collaboration à succès dans une grande entreprise, les six directeurs d'aujourd'hui ont décidé de créer ensemble leur propre société. Leur objectif : utiliser les compétences spéciales de chacun d'eux en synergie. C'était la naissance de CONVIS en 1997. Plus pour des raisons administratives que pour se diviser, trois sociétés CONVIS ont vu le jour sous le même toit ; chacune avec sa spécialisation. Depuis lors, l'union des sociétés est fortement mise en l'avant, avant tout par une gestion commune des projets, mais aussi, à travers des fêtes en été et pour Noël.
Depuis sa création, CONVIS s'entend toujours comme un prestataire complet pour les domaines de la planification, le pilotage, le conseil et la communication.
CONVIS : 3 sociétés - 1 interlocuteur
Nous voulions dès le départ simplifier les choses pour nos clients. C'est la raison pour laquelle nous leur proposons un ensemble complet de prestations et de services coordonnées par un seul interlocuteur. . Nos clients de longue de date ont déjà pu profiter de la possibilité d'ajouter des prestations adaptées supplémentaires pour compléter le projet principal sans complications et avec une qualité de haut niveau.
Notre méthode de travail
CONVIS est présent sur le marché depuis deux décennies. Nous nous appuyons donc sur une expérience considérable. Pour nous, chaque projet reste cependant unique. Nous sommes très motivés dans tout ce que nous entreprenons et toujours ouverts aux nouveautés. Nous ne sommes satisfaits que lorsque nous avons atteint le meilleur résultat possible. C'est la raison pour laquelle nous n'ignorons jamais les problèmes qui apparaissent, mais élaborons au préalable des approches de solutions. Pour cela, nous sommes également prêts à faire face à des conflits. Nous sommes tout de même aussi bien des experts en communication que des spécialistes de longue date pour tous les thèmes liés au pilotage et à la gestion de projet. Nous déchargeons nos clients autant que possible afin qu'ils puissent se concentrer sur leur activité principale.
Nos collaborateurs
Nous donnons à nos collaborateurs autant de liberté que possible. Ils doivent être en mesure de travailler de façon créative et la joie au cœur. Nous leur faisons entièrement confiance dans toutes les étapes de leurs missions. Ce n'est que de cette manière que nous pouvons leur transmettre un sens élevé des responsabilités. Des hiérarchies horizontales et des bureaux aux portes ouvertes permettent un échange rapide des informations. Nous travaillons cependant en considérant chaque personne comme un « client ». Nous nous comportons donc en interne exactement comme au cours de nos entretiens externes.
Continuité et croissance
Nous attachons une grande importance à une coopération de confiance avec nos clients et tous ceux qui participent au projet. Des structures communes de projet grandissent au cours de projets qui s'étendent sur plusieurs années. C'est également le cas pour des commandes à long terme dans le domaine de la communication et des relations publiques. Les fait que nos employés ne changent quasiment jamais constitue un autre point positif. Ceci apporte une continuité dans les projets de clients, et entraîne, avec l'augmentation des projets, également une croissance permanente de CONVIS.
